Вы приняты! Как цвет одежды влияет на успех во время собеседования

Хорошему менеджеру по управлению персоналом требуется только один взгляд, чтобы понять, насколько вы надежны и компетентны, а также сделать выводы о вашем социальном статусе и целях. Говорят, что первое впечатление складывается менее, чем за 30 секунд, и оно полностью основано на вашей одежде, а конкретнее – на ее цвете. Вот почему вы должны выбирать цвет одежды очень тщательно, если вы не хотите оказаться за бортом еще до начала собеседования.

По одежке встречают

Предлагаем познакомиться с характеристиками цвета одежды, которые менеджеры по персоналу используют, чтобы сформировать свое мнение о вас, например. Вы узнаете зашифрованную информацию, которая может повлиять на ваше будущее.

Яркие цвета

Если вы выбираете одежду с контрастными цветами, то можете создать мощное и доминирующее впечатление. Если ваша будущая профессия предусматривает подобные качества, можете легко выбирать такие наряды.

Пастельные оттенки

Пастельные цвета в одежде и макияже могут помочь вам завоевать доверие других людей. Самое главное – не переусердствовать. В противном случае вы можете показаться инфантильным и незрелым.

Синий

Синий, пожалуй, лучший выбор цвета для собеседования. Вот почему униформа и деловые костюмы часто синие. Это связано с надежностью, уверенностью, компетентностью и опытом.

Красный

Красный цвет отражает жизненную силу и склонность быть успешными и эффективными. Это цвет лидерства и означает, что вы не боитесь брать ответственность и привлекать внимание к себе. Тем не менее, для первого собеседования лучше выбрать более глубокий оттенок красного, например, темно-бордовый. Этот выбор заставит людей думать, что вы мудры и хорошо образованы.

Черный

Темная одежда заставляет вашего потенциального работодателя чувствовать, что вы серьезный, надежный и компетентный кандидат. Если ваша должность предусматривает серьезные обязанности и строгий протокол – выберите классический черный костюм.

Худший выбор цвета для собеседования – оранжевый, поскольку это часто связано с чем-то непрофессиональным. Так что, возможно, сохраните свою любимую оранжевую блузку для прогулок на выходных.

Ваша одежда должна быть как можно ближе к дресс-коду компании. Люди больше стремятся принять других людей, которые похожи на них, поэтому чем больше вы похожи на других сотрудников, тем легче менеджеру по персоналу представить, как вы работаете с ними.

Теперь вы знаете, как одеться, чтобы работа мечты досталась вам! Поделитесь статьей с друзьями в соцсетях, которые тоже собираются на собеседование.

Пока осень еще не закончилась, используйте одну из 7 идей для романтического осеннего свидания!